Vores engagement for en bæredygtig fremtid

For Mayland er ordet ”bæredygtighed” mere end bare en trend. Der er noget, som følger os i alt, vi gør, fra idé til færdigt produkt. Vi vil kunne tilbyde vores kunder et bæredygtigt og godt valg, så derfor leder vi kontinuerligt efter nye innovative løsninger, for at imødekomme de globale bæredygtighedsudfordringer, som verden står over for.

burde-lake-square

Bæredygtigt fra start

Vi har valgt at levere alle vores produkter, både til slutbrugeren og fra fabrikker, med etablerede speditører.

Vi gennemgår løbende vores emballage for at optimere den.

Forests for all forever

FSC® står for Forest Stewardship Council og er en uafhængig, international organisation, der arbejder for en miljømæssig og bæredygtig brug af verdens skove.

Med et bæredygtigt skovbrug menes, at skoven, der anvendes, dyrkes og fældes i henhold til FSC’s retningslinjer, der fremmer både miljøet og lokalsamfundet.

Når du ser FSC-logoet på vores kalendere, kan du være sikker på, at det er et bæredygtigt produkt.

Maylands moderselskab Burde (og dermed Mayland) har været FSC®-certificeret siden 2011.

Socialt ansvar

Alle vores leverandører skal underskrive vores leverandøraftale eller Code of Conduct. Dette indebærer, at vores leverandører skal følge samtlige nationale og internationale love samt følge visse specifikke regler ved produktion af vores produkter, fx i forbindelse med minimumsløn og arbejdsret.

document-sign

Amfori-BSCI

Maylands moderselskab, Burde, har siden 2012 været medlem af BSCI (Business Social Compliance Initiative). Det er en organisation, der har til opgave at gennemføre uanmeldte fabrikskontroller, for at undersøge arbejdsforholdene i vores leverandørers fabrikker.

Vores hovedleverandører er medlemmer og BSCI-certificerede og opfylder dermed deres og vores krav til et godkendt produktionsanlæg, hvor de ansatte har det godt og bliver behandlet ordentligt.

For os er det en selvfølge at gennemføre regelmæssige besøg hos vores leverandører og deres fabrikker rundt omkring i verden. Vi stræber altid efter at arbejde og vokse sammen med de fabrikker, vi samarbejder med.

Vores eget personale

Hos Mayland/Burde prioriterer vi medarbejdernes velbefindende og helbred. Hvis medarbejderne har det godt, så har hele virksomheden det godt. Vi har i mange år samarbejdet med forskellige behandlere, og vi opfordrer medarbejderne til fysisk bevægelse og træning.

Vi er en flerkulturel arbejdsplads med medarbejdere fra forskellige lande. Vores medarbejdere er meget loyale, og størstedelen har arbejdet hos os i mange år.

var-egen-personal-burde

Bæredygtighed fra start

Miljø og miljøpolitik

Vi skal udvikle og producere kalendere, kontorartikler, kort og ergonomiske produkter med høje funktions-, kvalitets- og miljøkrav til videresalg med god rentabilitet til virksomheder, bog- og papirhandlere, kontorforsyninger og dagligvarehandlen.

Valget af leverandører, materialer og produktionsprocesser skal ske med sigte på mindst mulig miljøbelastning. Vi skal løbende arbejde med at forbedre vores miljøarbejde. Miljølove, forordninger, retningslinjer og andre krav skal opfyldes.

Vi har leverandøraftaler med alle vores leverandører, hvori vores miljøkrav er tydeligt beskrevet.

Vi har tilsluttet os det grafiske CSR-kodeks mellem GRAKOM og HK Privat.

Miljøpolitikken skal tilpasses på følgende måde:

  1. Alle ansatte skal uddannes, så de har en høj miljøbevidsthed og daglig hensyntagen til miljøet.
  2. Ved valg af materiale og processer skal gældende normer inden for den berørte lovgivning og branchenorm som minimum opfyldes eller gerne overgås. Mindst 90 % af vores kalendere skal være FSC-certificerede. Vi har været FSC-certificerede siden 2011.
  3. Vores handlinger skal bære præg af kredsløbstankegang med størst mulige grad af genanvendeligt materiale samt sortering og genanvendelse af restprodukter.
  4. Vores produkter skal udformes, så vores ansvarstagen for miljøet støtter op om vores egen og vores kunders miljøprofil på markedet.
  5. Årlige mål og retningslinjer skal udarbejdes og følges op på.
  6. I vores bæredygtighedsgruppe arbejder vi løbende med virksomhedens bæredygtighedsspørgsmål, hvor bl.a. miljøspørgsmålene indgår.

Miljøpolitikken skal indføres og tilpasses af vores medarbejdere og spredes til vores kunder, leverandører og øvrige samarbejdspartnere, så vi sammen kan være grønnere.

Only one earth

Mål 2022
Vi har som mål at mindske graden af usolgte og returnerede kalendere til 10%.

Andelen af plastik i vores produkter skal løbende udskiftes med alternative materialer eller fjernes.

Målet for 2022 er at mindste antallet af plastlommer i vores kalendere med 1.000.000 stk. (15 tons).

Dream