![\"burde-lake-square\"](\"http:\/\/burde.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/01\/burde-lake-square.jpg\" "\\"burde-lake-square\\"")
\n\t\t\tFor Mayland er ordet “b\u00e6redygtighed” mere end bare en trend. Der er noget, som f\u00f8lger os i alt, vi g\u00f8r, fra id\u00e9 til f\u00e6rdigt produkt. Vi vil kunne tilbyde vores kunder et b\u00e6redygtigt og godt valg, s\u00e5 derfor leder vi kontinuerligt efter nye innovative l\u00f8sninger, for at im\u00f8dekomme de globale b\u00e6redygtighedsudfordringer, som verden st\u00e5r over for.<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t
Vi har valgt at levere alle vores produkter, b\u00e5de til slutbrugeren og fra fabrikker, med etablerede spedit\u00f8rer.<\/p>\n
Vi gennemg\u00e5r l\u00f8bende vores emballage for at optimere den.<\/p>\n\t\t\t
For forretnings\u00e5ret 2022 har vi i samarbejde med eksterne konsulenter udarbejdet vores f\u00f8rste klimaregnskab. Baseret p\u00e5 de beregnede data kan vi fremover styre vores b\u00e6redygtighedsarbejde mod endnu mere “rigtige” tiltag for at reducere vores klimap\u00e5virkning. I forbindelse med klimaregnskabet blev klimabelastningen pr. produceret kalender beregnet. Resultatet blev 0,21 kg CO2 i gennemsnit\/kalender, til sammenligning med cirka 5 kg til fremstilling af en t-shirt.<\/p>\n
Metoden til at beregne dette er, at vi har udf\u00f8rt CO2-fodaftryksberegninger, som er i tr\u00e5d med ISO-standarderne ISO 14040-serien og ISO 14025, for en r\u00e6kke af vores kalendere, hvor beregningerne omfatter emissionerne fra start til slut. Data er prim\u00e6rt indhentet fra leverand\u00f8rer og er suppleret med generiske faktorer for fuldst\u00e6ndighedens skyld. Klimaaftrykket er hovedsageligt fordelt mellem materialets emissioner (fra r\u00e5vare til f\u00e6rdigt materiale), produktion af kalendere og transport.<\/p>\n\t\t\t\t\t![](\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/hC6mjo6hRkI\/maxresdefault.jpg\"\/)
\n\t\t\t
FSC\u00ae<\/sup> st\u00e5r for Forest Stewardship Council og er en uafh\u00e6ngig, international organisation, der arbejder for en milj\u00f8m\u00e6ssig og b\u00e6redygtig brug af verdens skove.<\/p>\n Med et b\u00e6redygtigt skovbrug menes, at skoven, der anvendes, dyrkes og f\u00e6ldes i henhold til FSC’s retningslinjer, der fremmer b\u00e5de milj\u00f8et og lokalsamfundet.<\/p>\n N\u00e5r du ser FSC-logoet p\u00e5 vores kalendere, kan du v\u00e6re sikker p\u00e5, at det er et b\u00e6redygtigt produkt.<\/p>\n Maylands moderselskab Burde (og dermed Mayland) har v\u00e6ret FSC-certificeret siden 2011.<\/p>\n\t\t\t\t\t Alle vores leverand\u00f8rer skal underskrive vores leverand\u00f8raftale eller Code of Conduct. Dette indeb\u00e6rer, at vores leverand\u00f8rer skal f\u00f8lge samtlige nationale og internationale love samt f\u00f8lge visse specifikke regler ved produktion af vores produkter, fx i forbindelse med minimumsl\u00f8n og arbejdsret.<\/p>\n\t\t\t\t Maylands moderselskab, Burde, har siden 2012 v\u00e6ret medlem af BSCI (Business Social Compliance Initiative). Det er en organisation, der har til opgave at gennemf\u00f8re uanmeldte fabrikskontroller, for at unders\u00f8ge arbejdsforholdene i vores leverand\u00f8rers fabrikker.<\/p>\n Vores hovedleverand\u00f8rer er medlemmer og BSCI-certificerede og opfylder dermed deres og vores krav til et godkendt produktionsanl\u00e6g, hvor de ansatte har det godt og bliver behandlet ordentligt.<\/p>\n For os er det en selvf\u00f8lge at gennemf\u00f8re regelm\u00e6ssige bes\u00f8g hos vores leverand\u00f8rer og deres fabrikker rundt omkring i verden. Vi str\u00e6ber altid efter at arbejde og vokse sammen med de fabrikker, vi samarbejder med.<\/p>\n\t\t\t For os i Mayland er det vigtigt at give noget tilbage til samfundet, og derfor st\u00f8tter vi bl.a. organisationer, der arbejder med bek\u00e6mpelse af ulighed, og organisationer, der hj\u00e6lper unge med psykisk sygdom.<\/p>\n\t\t\t\t Hos Mayland\/Burde prioriterer vi medarbejdernes velbefindende og helbred. Hvis medarbejderne har det godt, s\u00e5 har hele virksomheden det godt. Vi har i mange \u00e5r samarbejdet med forskellige behandlere, og vi opfordrer medarbejderne til fysisk bev\u00e6gelse og tr\u00e6ning.<\/p>\n Vi er en flerkulturel arbejdsplads med medarbejdere fra forskellige lande. Vores medarbejdere er meget loyale, og st\u00f8rstedelen har arbejdet hos os i mange \u00e5r.<\/p>\n\t\t\t\t Vi skal udvikle og producere kalendere, kontorartikler, kort og ergonomiske produkter med h\u00f8je funktions-, kvalitets- og milj\u00f8krav til videresalg med god rentabilitet til virksomheder, bog- og papirhandlere, kontorforsyninger og dagligvarehandlen.<\/p>\n Valget af leverand\u00f8rer, materialer og produktionsprocesser skal ske med sigte p\u00e5 mindst mulig milj\u00f8belastning. Vi skal l\u00f8bende arbejde med at forbedre vores milj\u00f8arbejde. Milj\u00f8love, forordninger, retningslinjer og andre krav skal opfyldes.<\/p>\n Vi har leverand\u00f8raftaler med alle vores leverand\u00f8rer, hvori vores milj\u00f8krav er tydeligt beskrevet.<\/p>\n Vi har tilsluttet os det grafiske CSR-kodeks mellem GRAKOM og HK Privat.<\/p>\n\t\n\t\n Milj\u00f8politikken skal indf\u00f8res og tilpasses af vores medarbejdere og spredes til vores kunder, leverand\u00f8rer og \u00f8vrige samarbejdspartnere, s\u00e5 vi sammen kan v\u00e6re gr\u00f8nnere.<\/p>\n\t\t\t Vi har som m\u00e5l sammen med vores kunder at mindske graden af usolgte og returnerede kalendere til 10% af den producerede m\u00e6ngde.<\/p>\n Fra 2022 til 2026 sigter vi efter at reducere elforbruget p\u00e5 vores hovedkontor i V\u00e4xj\u00f6 i Sverige, hvor vi ogs\u00e5 har lager og produktion. Den elektricitet, vi bruger, skal v\u00e6re fri for fossile br\u00e6ndstoffer og i videst muligt omfang v\u00e6re lokalt produceret.<\/p>\n Senest i 2026 skal vi have implementeret retningslinjer for udarbejdelse af \u00e5rlige CO2-regnskaber for vores kalendersortiment, herunder ogs\u00e5 hvilken klimap\u00e5virkning i CO2 vores kalendere har p\u00e5 produktniveau.<\/p>\n\t\t\t\t Vores engagement for en b\u00e6redygtig fremtid For Mayland er ordet “b\u00e6redygtighed” mere end bare en trend. Der er noget, som f\u00f8lger os i alt, vi g\u00f8r, fra id\u00e9 til f\u00e6rdigt produkt. Vi vil kunne tilbyde vores kunder et b\u00e6redygtigt og godt valg, s\u00e5 derfor leder vi kontinuerligt efter nye innovative l\u00f8sninger, for at im\u00f8dekomme de …<\/p>\n![](\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/mGzZ_hriZDs\/maxresdefault.jpg\"\/)
\n\t\t\tSocialt ansvar<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t
![\"document-sign\"](\"https:\/\/mayland.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/02\/document-sign.jpg\" "\\"document-sign\\"")
\n\t\t\t\t![\"amfori-logo-blue-01-1\"](\"https:\/\/mayland.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/amfori-logo-blue-01-1.jpg\" "\\"amfori-logo-blue-01-1\\""){kind=logo}
\n\t\t\t\t![\"bsci-logo_cut\"](\"https:\/\/mayland.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/11\/bsci-logo_cut.png\" "\\"bsci-logo_cut\\""){kind=logo}
\n\t\t\tAmfori-BSCI<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t
Samfundsengagement<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t
![\"center-for-autisme\"](\"https:\/\/mayland.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/03\/center-for-autisme.jpg\" "\\"center-for-autisme\\"")
\n\t\t\t\t![\"image002-1\"](\"https:\/\/mayland.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/image002-1.png\" "\\"image002-1\\"")
\n\t\t\tVores eget personale<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t
![\"var-egen-personal-burde\"](\"https:\/\/burde.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/07\/var-egen-personal-burde.jpg\" "\\"var-egen-personal-burde\\"")
\n\t\n\t\t\t\tB\u00e6redygtighed fra start\n\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tMilj\u00f8arbejde\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSocialt ansvar\n\t\t<\/a>\n\t
Milj\u00f8 og milj\u00f8politik<\/h3>\n
\n
Only one earth<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t
![\"24066130\"](\"https:\/\/mayland.dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/11\/24066130-removebg-preview-361x600.png\" "\\"24066130\\"")
\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"